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    “我这边刚成立不久。”我笑着说。

    “这要是放在马来，一百号人，少说也能搞几千万。杨磊，不是我说你，你这管理太不行了。”

    我讪讪一笑，心想这家伙不会是想要给我添乱吧？

    “一会，你把你手下的管理人员都召集起来，开个会。让我了解一下，你这边的情况。”

    “这就不用麻烦远哥了吧？”

    “这有什么麻烦不麻烦的？我老爹让我过来园区帮帮忙，我也不能闲着。本来是想让老胡给我搞一批人，到时候我自己搞点业务。”

    说到这，他站起身笑道：“不过，我看你挺顺眼，决定好好把你这边整顿一下，回头做出来的业绩都算你的！”

    他一把搂住我：“去把人都叫过来，我给他们好好弄一弄。”

    我心里有些没底，不知道这家伙是真有本事，还是绣花枕头。

    不过他都这么说了，我自然也不好反驳他。

    我让王蒙把所有大组长都叫了过来，在会议室里，众人汇报了一下各组的进展和业绩情况。

    孟鸿远听完之后说：“你们刚才说的，我大致搞明白了。可是你们知不知道，为什么你们的业绩增长不起来吗？”

    众人面面相觑，最终都把视线投到了我身上，我笑着说：“孟总，问你们话，你们就回答。”

    由于我提前和王蒙打过招呼，他也知道是个什么情况，于是第一个开口说：“我觉得是客户不太好找……”

    “错！”孟鸿远否定了他的回答，“是你们没有凝聚力！知道什么是凝聚力吗？”

    众人摇头。

    “举个例子，一根筷子容易折断，要是十根筷子呢？是不是就很难折断？凝聚力的意思就是团队的力量。”孟鸿远的声音低沉而有力，“在座的每个人都是一根筷子，单独来看，都是脆弱的。但如果我们能够团结起来，共同努力，那么我们就像那捆筷子，坚不可摧！”

    “我提议，以后每周进行一次团建，增强大家和下面人的凝聚力。”

    说着他看着我：“杨磊，你觉得呢？”

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